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近期A股科技股的市场表现出现了多次调整,重要原因是部分个股业绩不及预期。梳理三季报业绩超预期的科技股可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已转化为实实在在的业绩。随着G时代来临,机构投资者大多认为,科技股投资远未结束,要“去伪存真”选择有业绩支撑的科技公司,建议关注G创新需求、国产化替代、半导体周期反转三条主线。G需求升温带动业绩大涨月日,全球最大的芯片代工厂、全球电子业风向标——台积电总裁魏哲家在三季报业绩说明会上强调,未来带动行业增长的关键动力是G。早在半年报业绩说明会上,他就表示业务周期底部已过。魏哲家称,已经看到G客户订单全面升温,并且决定大手笔调高年资本开支指引,从年初提出的亿美元至亿美元调升为亿美元至亿美元,资本开支调升%。这是台积电创立年来最大手笔的资本支出规模。台积电年第三季度实现营收约为.亿新台币(约亿美元),同比增长.%,环比增长.%,超过此前公司发布的指引及市场预期;归属于母公司股东的净利润为.亿新台币(约.亿美元),同比增长.%,环比增长.%。中金公司研报表示,台积电上调资本开支表明了对G建设周期的乐观态度,G部署速度快于预期,对m/m相关制程芯片构成强劲需求。台积电在业绩说明会上大幅上修了对年G智能手机渗透率的看法,此前其认为这一数字仅为个位数,但现在公司认为可能要增至两位数。除G智能手机出货量超预期外,台积电方面还表示,G手机相较于G手机,所搭载的半导体元件将进一步提升,利好整体半导体产业。另外,G基站等基础建设在全世界范围内大力布建,将产生数十倍需求增量。G需求升温也体现在部分A股公司的三季度业绩中。例如,G已然成为带动PCB(印制电路板)业务增长的新动力。G基站用PCB价量双增,强势拉动PCB使用需求。根据西南证券相关研报,预计G基站的PCB价值量约为过往G基站所用的约倍。深南电路此前发布的三季度业绩预告显示,预计年前三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长%-%,三季度预计实现归母净利润.亿元至亿元,同比增长%-%,相比于年一季度和二季度%和%的净利润增速,增长明显加快,超出市场预期,主要受益于G基站建设量不断增加,国内通信客户PCB订单饱满,公司出货受益G基站建设进程逐步落地,下半年进入拉货高峰期。沪电股份、生益科技等其他国产PCB厂商三季度业绩也值得期待。国产替代加速推进具体分析三季度预告业绩超预期的科技个股还可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已经转化为实实在在的业绩。卓胜微三季度业绩预告显示,预计年第三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长达到.%-.%,第三季度净利润超越了其上半年两个季度的净利润之和,业绩表现持续超市场预期。招商证券鄢凡认为,卓胜微业绩高速增长的驱动力主要有:一方面三星在今年上半年恢复新品导入,订单重回增长;另一方面,国内各大手机厂商均加大了国产替代的验证进度,公司在二季度通过华为合格供应商认证(AVL),并开启大规模拉货,公司的开关产品已成功打入华为Mae等旗舰机型。持续看好卓胜微作为国产射频芯片龙头,在国产替代大趋势的推动下,将持续提升市场份额。卓胜微主营业务为射频前端芯片,下游客户为各大智能手机厂商,公司早期借助低噪声放大器切入市场,年成为行业龙头三星电子的供应商。伴随着公司产品线的不断丰富,下游客户也得以拓展。公司于年切入小米供应链,年切入华为供应链。目前公司主要客户包括三星、华为、小米、vivo、OPPO、联想、魅族、TCL等终端厂商。同样的逻辑也适用于模拟芯片龙头圣邦股份。圣邦股份三季报业绩预告显示,公司预计年第三季度归母净利润为.亿元至.亿元,同比增长%-%,利润增长的主要原因是公司积极拓展业务,产品销量增加,相应营业收入同比增长所致。根据IC Iigh报告,全球模拟芯片市场预计年达到亿美元规模,而全球模拟芯片市场呈现高度分散特点,市场上一两家公司无法实现全部垄断,无疑给中国厂商提供了强有力的发展契机。华西证券孙远峰认为,我国模拟器件对外依赖度较高,多数模拟芯片均依赖于进口。圣邦股份是国内模拟芯片领域的龙头企业,在信号链和电源管理领域技术优势明显。在国产替代的大背景下,公司凭借着技术优势的支撑快速通过华为等客户的认证,成功进入高端客户供应链。一方面,公司产品的价格空间得以提升,另一方面高毛利率产品出货占比提高,产品结构得到改善,产品盈利水平进一步提升。半导体周期触底反转西南证券电子行业首席分析师陈杭认为,国内存储芯片设计企业兆易创新,二季度业绩大超预期,是行业拐点来临的一个标志。另据国盛证券电子行业首席分析师郑震湘观察,iPhoe系列销量超预期、华为Mae 系列首销分钟过亿元,以及蓝思科技、领益智造等高增长的三季度业绩预告可以明显看出,电子行业有望形成V型反转。物联网终端的持续火热也是不少行业公司业绩超预期的重要因素。例如,Aiod带动了TWS耳机市场的需求爆发,出货量由年初至今每季度都在超预期。根据市场调查机构Coeoi报告,今年第二季度全球TWS耳机出货量上升至万副,预期今年全球TWS出货量将达到.亿副,同比增长超过%。国盛证券指出,立讯精密、歌尔股份参与Aiod组装代工,兆易创新提供了耳机中所用的No Flah,上述公司后续业绩值得期待。魏哲家表示,已评估未来G智能手机及其他智能终端设备应用会进一步提高半导体含量。例如,可以在智能手机尤其是高端智能手机中看到越来越多、且分辨率越来越高的相机;还需要大量的电源管理来控制功耗,因此电源管理芯片也必须更多更高级等。从三季度各品牌发布的智能手机新品可以明确一些趋势,比如,屏下指纹技术以及更多的图像传感器(CIS)配置几乎成为各家手机品牌厂商的主流配置,汇顶科技年屏下指纹芯片市场市占率达%,占据指纹芯片龙头地位;韦尔股份旗下豪威科技,摄像头芯片全球市场份额次于索尼、三星。(记者杨洁)

文章来源:SEO    发布时间:2020-06-02 02:08:18  【字号:      】

近期A股科技股的市场表现出现了多次调整,重要原因是部分个股业绩不及预期。梳理三季报业绩超预期的科技股可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已转化为实实在在的业绩。随着G时代来临,机构投资者大多认为,科技股投资远未结束,要“去伪存真”选择有业绩支撑的科技公司,建议关注G创新需求、国产化替代、半导体周期反转三条主线。G需求升温带动业绩大涨月日,全球最大的芯片代工厂、全球电子业风向标——台积电总裁魏哲家在三季报业绩说明会上强调,未来带动行业增长的关键动力是G。早在半年报业绩说明会上,他就表示业务周期底部已过。魏哲家称,已经看到G客户订单全面升温,并且决定大手笔调高年资本开支指引,从年初提出的亿美元至亿美元调升为亿美元至亿美元,资本开支调升%。这是台积电创立年来最大手笔的资本支出规模。台积电年第三季度实现营收约为.亿新台币(约亿美元),同比增长.%,环比增长.%,超过此前公司发布的指引及市场预期;归属于母公司股东的净利润为.亿新台币(约.亿美元),同比增长.%,环比增长.%。中金公司研报表示,台积电上调资本开支表明了对G建设周期的乐观态度,G部署速度快于预期,对m/m相关制程芯片构成强劲需求。台积电在业绩说明会上大幅上修了对年G智能手机渗透率的看法,此前其认为这一数字仅为个位数,但现在公司认为可能要增至两位数。除G智能手机出货量超预期外,台积电方面还表示,G手机相较于G手机,所搭载的半导体元件将进一步提升,利好整体半导体产业。另外,G基站等基础建设在全世界范围内大力布建,将产生数十倍需求增量。G需求升温也体现在部分A股公司的三季度业绩中。例如,G已然成为带动PCB(印制电路板)业务增长的新动力。G基站用PCB价量双增,强势拉动PCB使用需求。根据西南证券相关研报,预计G基站的PCB价值量约为过往G基站所用的约倍。深南电路此前发布的三季度业绩预告显示,预计年前三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长%-%,三季度预计实现归母净利润.亿元至亿元,同比增长%-%,相比于年一季度和二季度%和%的净利润增速,增长明显加快,超出市场预期,主要受益于G基站建设量不断增加,国内通信客户PCB订单饱满,公司出货受益G基站建设进程逐步落地,下半年进入拉货高峰期。沪电股份、生益科技等其他国产PCB厂商三季度业绩也值得期待。国产替代加速推进具体分析三季度预告业绩超预期的科技个股还可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已经转化为实实在在的业绩。卓胜微三季度业绩预告显示,预计年第三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长达到.%-.%,第三季度净利润超越了其上半年两个季度的净利润之和,业绩表现持续超市场预期。招商证券鄢凡认为,卓胜微业绩高速增长的驱动力主要有:一方面三星在今年上半年恢复新品导入,订单重回增长;另一方面,国内各大手机厂商均加大了国产替代的验证进度,公司在二季度通过华为合格供应商认证(AVL),并开启大规模拉货,公司的开关产品已成功打入华为Mae等旗舰机型。持续看好卓胜微作为国产射频芯片龙头,在国产替代大趋势的推动下,将持续提升市场份额。卓胜微主营业务为射频前端芯片,下游客户为各大智能手机厂商,公司早期借助低噪声放大器切入市场,年成为行业龙头三星电子的供应商。伴随着公司产品线的不断丰富,下游客户也得以拓展。公司于年切入小米供应链,年切入华为供应链。目前公司主要客户包括三星、华为、小米、vivo、OPPO、联想、魅族、TCL等终端厂商。同样的逻辑也适用于模拟芯片龙头圣邦股份。圣邦股份三季报业绩预告显示,公司预计年第三季度归母净利润为.亿元至.亿元,同比增长%-%,利润增长的主要原因是公司积极拓展业务,产品销量增加,相应营业收入同比增长所致。根据IC Iigh报告,全球模拟芯片市场预计年达到亿美元规模,而全球模拟芯片市场呈现高度分散特点,市场上一两家公司无法实现全部垄断,无疑给中国厂商提供了强有力的发展契机。华西证券孙远峰认为,我国模拟器件对外依赖度较高,多数模拟芯片均依赖于进口。圣邦股份是国内模拟芯片领域的龙头企业,在信号链和电源管理领域技术优势明显。在国产替代的大背景下,公司凭借着技术优势的支撑快速通过华为等客户的认证,成功进入高端客户供应链。一方面,公司产品的价格空间得以提升,另一方面高毛利率产品出货占比提高,产品结构得到改善,产品盈利水平进一步提升。半导体周期触底反转西南证券电子行业首席分析师陈杭认为,国内存储芯片设计企业兆易创新,二季度业绩大超预期,是行业拐点来临的一个标志。另据国盛证券电子行业首席分析师郑震湘观察,iPhoe系列销量超预期、华为Mae 系列首销分钟过亿元,以及蓝思科技、领益智造等高增长的三季度业绩预告可以明显看出,电子行业有望形成V型反转。物联网终端的持续火热也是不少行业公司业绩超预期的重要因素。例如,Aiod带动了TWS耳机市场的需求爆发,出货量由年初至今每季度都在超预期。根据市场调查机构Coeoi报告,今年第二季度全球TWS耳机出货量上升至万副,预期今年全球TWS出货量将达到.亿副,同比增长超过%。国盛证券指出,立讯精密、歌尔股份参与Aiod组装代工,兆易创新提供了耳机中所用的No Flah,上述公司后续业绩值得期待。魏哲家表示,已评估未来G智能手机及其他智能终端设备应用会进一步提高半导体含量。例如,可以在智能手机尤其是高端智能手机中看到越来越多、且分辨率越来越高的相机;还需要大量的电源管理来控制功耗,因此电源管理芯片也必须更多更高级等。从三季度各品牌发布的智能手机新品可以明确一些趋势,比如,屏下指纹技术以及更多的图像传感器(CIS)配置几乎成为各家手机品牌厂商的主流配置,汇顶科技年屏下指纹芯片市场市占率达%,占据指纹芯片龙头地位;韦尔股份旗下豪威科技,摄像头芯片全球市场份额次于索尼、三星。(记者杨洁)

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  中国吉林网了解到,为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:  一、招聘计划及范围  本次共计招聘人,其中:新区政务服务与营商环境局人,新区城建委人,新区卫生健康局所属单位人,新区应急管理局人,新区农委人,乡街岗位人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件》。  二、报名条件  (一)基本条件  具有中华人民共和国国籍。  遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。  遵守纪律、品行端正。  具备适应岗位要求的身体条件。  各岗位具体年龄要求详见《附件》,年龄计算时间节点均以年月日为准。  (二)岗位条件  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件》。  (三)有下列情形之一的人员不得报考  曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;  国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;  现役军人;  本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;  按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。  (四)回避情形  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。  三、报名与资格审查  (一)报名方式  本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员登录长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明(模版见附件)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。  (二)报名时间  报名时间:年月日—日(月日:截止报名)。  (三)报名审核  报名审核时间:年月日—日。考生完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,资格审核通过后,考生可在规定时间内自行打印准考证。  (四)打印《准考证》  打印准考证时间:年月日至日,应聘人员通过“长春新区人才就业网”自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。  (五)注意事项  应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。  报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。  本次招聘各岗位均不设开考比例。  考试不指定辅导用书,不办任何培训班。  考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。  招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。  四、招聘方式及人选确定  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中,笔试成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。  (一)笔试  笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按分计算,合格线为分,不满分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。  (二)面试  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数:比例确定面试人选。  面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“个人中心—我的消息”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。面试前,由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行原件审核。原件审核时,考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。原件审核不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为分,合格线为分,不满分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生,并在长春新区人才就业网上公布。  (三)确定拟聘人选  按面试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数:比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检,不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  五、聘用方式及福利待遇  本次拟聘人员除新区卫生健康局所属单位岗位按劳务派遣用人方式外(被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,分别派遣到用人单位相应岗位工作),其他岗位均为参照事业身份人员管理,签订事业单位聘用合同。招聘人员工资待遇:新区政务服务与营商环境局、新区城建委、新区应急管理局、新区农委、乡街等单位岗位参照新区管委会事业身份人员享受相应的工资、绩效奖金和福利待遇新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资,年终绩效奖金元,不享受新区及开发区绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为个月。  附件:长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表  附件:工作经历证明  中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧

  中国吉林网了解到,为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:  一、招聘计划及范围  本次共计招聘人,其中:新区政务服务与营商环境局人,新区城建委人,新区卫生健康局所属单位人,新区应急管理局人,新区农委人,乡街岗位人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件》。  二、报名条件  (一)基本条件  具有中华人民共和国国籍。  遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。  遵守纪律、品行端正。  具备适应岗位要求的身体条件。  各岗位具体年龄要求详见《附件》,年龄计算时间节点均以年月日为准。  (二)岗位条件  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件》。  (三)有下列情形之一的人员不得报考  曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;  国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;  现役军人;  本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;  按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。  (四)回避情形  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。  三、报名与资格审查  (一)报名方式  本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员登录长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明(模版见附件)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。  (二)报名时间  报名时间:年月日—日(月日:截止报名)。  (三)报名审核  报名审核时间:年月日—日。考生完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,资格审核通过后,考生可在规定时间内自行打印准考证。  (四)打印《准考证》  打印准考证时间:年月日至日,应聘人员通过“长春新区人才就业网”自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。  (五)注意事项  应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。  报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。  本次招聘各岗位均不设开考比例。  考试不指定辅导用书,不办任何培训班。  考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。  招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。  四、招聘方式及人选确定  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中,笔试成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。  (一)笔试  笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按分计算,合格线为分,不满分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。  (二)面试  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数:比例确定面试人选。  面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“个人中心—我的消息”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。面试前,由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行原件审核。原件审核时,考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。原件审核不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为分,合格线为分,不满分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生,并在长春新区人才就业网上公布。  (三)确定拟聘人选  按面试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数:比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检,不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  五、聘用方式及福利待遇  本次拟聘人员除新区卫生健康局所属单位岗位按劳务派遣用人方式外(被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,分别派遣到用人单位相应岗位工作),其他岗位均为参照事业身份人员管理,签订事业单位聘用合同。招聘人员工资待遇:新区政务服务与营商环境局、新区城建委、新区应急管理局、新区农委、乡街等单位岗位参照新区管委会事业身份人员享受相应的工资、绩效奖金和福利待遇新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资,年终绩效奖金元,不享受新区及开发区绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为个月。  附件:长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表  附件:工作经历证明  中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧  中国吉林网了解到,为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:  一、招聘计划及范围  本次共计招聘人,其中:新区政务服务与营商环境局人,新区城建委人,新区卫生健康局所属单位人,新区应急管理局人,新区农委人,乡街岗位人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件》。  二、报名条件  (一)基本条件  具有中华人民共和国国籍。  遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。  遵守纪律、品行端正。  具备适应岗位要求的身体条件。  各岗位具体年龄要求详见《附件》,年龄计算时间节点均以年月日为准。  (二)岗位条件  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件》。  (三)有下列情形之一的人员不得报考  曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;  国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;  现役军人;  本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;  按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。  (四)回避情形  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。  三、报名与资格审查  (一)报名方式  本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员登录长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明(模版见附件)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。  (二)报名时间  报名时间:年月日—日(月日:截止报名)。  (三)报名审核  报名审核时间:年月日—日。考生完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,资格审核通过后,考生可在规定时间内自行打印准考证。  (四)打印《准考证》  打印准考证时间:年月日至日,应聘人员通过“长春新区人才就业网”自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。  (五)注意事项  应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。  报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。  本次招聘各岗位均不设开考比例。  考试不指定辅导用书,不办任何培训班。  考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。  招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。  四、招聘方式及人选确定  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中,笔试成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。  (一)笔试  笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按分计算,合格线为分,不满分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。  (二)面试  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数:比例确定面试人选。  面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“个人中心—我的消息”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。面试前,由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行原件审核。原件审核时,考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。原件审核不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为分,合格线为分,不满分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生,并在长春新区人才就业网上公布。  (三)确定拟聘人选  按面试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数:比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检,不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  五、聘用方式及福利待遇  本次拟聘人员除新区卫生健康局所属单位岗位按劳务派遣用人方式外(被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,分别派遣到用人单位相应岗位工作),其他岗位均为参照事业身份人员管理,签订事业单位聘用合同。招聘人员工资待遇:新区政务服务与营商环境局、新区城建委、新区应急管理局、新区农委、乡街等单位岗位参照新区管委会事业身份人员享受相应的工资、绩效奖金和福利待遇新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资,年终绩效奖金元,不享受新区及开发区绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为个月。  附件:长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表  附件:工作经历证明  中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧  中国吉林网了解到,为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:  一、招聘计划及范围  本次共计招聘人,其中:新区政务服务与营商环境局人,新区城建委人,新区卫生健康局所属单位人,新区应急管理局人,新区农委人,乡街岗位人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件》。  二、报名条件  (一)基本条件  具有中华人民共和国国籍。  遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。  遵守纪律、品行端正。  具备适应岗位要求的身体条件。  各岗位具体年龄要求详见《附件》,年龄计算时间节点均以年月日为准。  (二)岗位条件  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件》。  (三)有下列情形之一的人员不得报考  曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;  国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;  现役军人;  本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;  按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。  (四)回避情形  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。  三、报名与资格审查  (一)报名方式  本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员登录长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明(模版见附件)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。  (二)报名时间  报名时间:年月日—日(月日:截止报名)。  (三)报名审核  报名审核时间:年月日—日。考生完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,资格审核通过后,考生可在规定时间内自行打印准考证。  (四)打印《准考证》  打印准考证时间:年月日至日,应聘人员通过“长春新区人才就业网”自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。  (五)注意事项  应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。  报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。  本次招聘各岗位均不设开考比例。  考试不指定辅导用书,不办任何培训班。  考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。  招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。  四、招聘方式及人选确定  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中,笔试成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。  (一)笔试  笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按分计算,合格线为分,不满分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。  (二)面试  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数:比例确定面试人选。  面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“个人中心—我的消息”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。面试前,由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行原件审核。原件审核时,考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。原件审核不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为分,合格线为分,不满分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生,并在长春新区人才就业网上公布。  (三)确定拟聘人选  按面试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数:比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检,不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  五、聘用方式及福利待遇  本次拟聘人员除新区卫生健康局所属单位岗位按劳务派遣用人方式外(被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,分别派遣到用人单位相应岗位工作),其他岗位均为参照事业身份人员管理,签订事业单位聘用合同。招聘人员工资待遇:新区政务服务与营商环境局、新区城建委、新区应急管理局、新区农委、乡街等单位岗位参照新区管委会事业身份人员享受相应的工资、绩效奖金和福利待遇新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资,年终绩效奖金元,不享受新区及开发区绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为个月。  附件:长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表  附件:工作经历证明  中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧近期A股科技股的市场表现出现了多次调整,重要原因是部分个股业绩不及预期。梳理三季报业绩超预期的科技股可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已转化为实实在在的业绩。随着G时代来临,机构投资者大多认为,科技股投资远未结束,要“去伪存真”选择有业绩支撑的科技公司,建议关注G创新需求、国产化替代、半导体周期反转三条主线。G需求升温带动业绩大涨月日,全球最大的芯片代工厂、全球电子业风向标——台积电总裁魏哲家在三季报业绩说明会上强调,未来带动行业增长的关键动力是G。早在半年报业绩说明会上,他就表示业务周期底部已过。魏哲家称,已经看到G客户订单全面升温,并且决定大手笔调高年资本开支指引,从年初提出的亿美元至亿美元调升为亿美元至亿美元,资本开支调升%。这是台积电创立年来最大手笔的资本支出规模。台积电年第三季度实现营收约为.亿新台币(约亿美元),同比增长.%,环比增长.%,超过此前公司发布的指引及市场预期;归属于母公司股东的净利润为.亿新台币(约.亿美元),同比增长.%,环比增长.%。中金公司研报表示,台积电上调资本开支表明了对G建设周期的乐观态度,G部署速度快于预期,对m/m相关制程芯片构成强劲需求。台积电在业绩说明会上大幅上修了对年G智能手机渗透率的看法,此前其认为这一数字仅为个位数,但现在公司认为可能要增至两位数。除G智能手机出货量超预期外,台积电方面还表示,G手机相较于G手机,所搭载的半导体元件将进一步提升,利好整体半导体产业。另外,G基站等基础建设在全世界范围内大力布建,将产生数十倍需求增量。G需求升温也体现在部分A股公司的三季度业绩中。例如,G已然成为带动PCB(印制电路板)业务增长的新动力。G基站用PCB价量双增,强势拉动PCB使用需求。根据西南证券相关研报,预计G基站的PCB价值量约为过往G基站所用的约倍。深南电路此前发布的三季度业绩预告显示,预计年前三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长%-%,三季度预计实现归母净利润.亿元至亿元,同比增长%-%,相比于年一季度和二季度%和%的净利润增速,增长明显加快,超出市场预期,主要受益于G基站建设量不断增加,国内通信客户PCB订单饱满,公司出货受益G基站建设进程逐步落地,下半年进入拉货高峰期。沪电股份、生益科技等其他国产PCB厂商三季度业绩也值得期待。国产替代加速推进具体分析三季度预告业绩超预期的科技个股还可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已经转化为实实在在的业绩。卓胜微三季度业绩预告显示,预计年第三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长达到.%-.%,第三季度净利润超越了其上半年两个季度的净利润之和,业绩表现持续超市场预期。招商证券鄢凡认为,卓胜微业绩高速增长的驱动力主要有:一方面三星在今年上半年恢复新品导入,订单重回增长;另一方面,国内各大手机厂商均加大了国产替代的验证进度,公司在二季度通过华为合格供应商认证(AVL),并开启大规模拉货,公司的开关产品已成功打入华为Mae等旗舰机型。持续看好卓胜微作为国产射频芯片龙头,在国产替代大趋势的推动下,将持续提升市场份额。卓胜微主营业务为射频前端芯片,下游客户为各大智能手机厂商,公司早期借助低噪声放大器切入市场,年成为行业龙头三星电子的供应商。伴随着公司产品线的不断丰富,下游客户也得以拓展。公司于年切入小米供应链,年切入华为供应链。目前公司主要客户包括三星、华为、小米、vivo、OPPO、联想、魅族、TCL等终端厂商。同样的逻辑也适用于模拟芯片龙头圣邦股份。圣邦股份三季报业绩预告显示,公司预计年第三季度归母净利润为.亿元至.亿元,同比增长%-%,利润增长的主要原因是公司积极拓展业务,产品销量增加,相应营业收入同比增长所致。根据IC Iigh报告,全球模拟芯片市场预计年达到亿美元规模,而全球模拟芯片市场呈现高度分散特点,市场上一两家公司无法实现全部垄断,无疑给中国厂商提供了强有力的发展契机。华西证券孙远峰认为,我国模拟器件对外依赖度较高,多数模拟芯片均依赖于进口。圣邦股份是国内模拟芯片领域的龙头企业,在信号链和电源管理领域技术优势明显。在国产替代的大背景下,公司凭借着技术优势的支撑快速通过华为等客户的认证,成功进入高端客户供应链。一方面,公司产品的价格空间得以提升,另一方面高毛利率产品出货占比提高,产品结构得到改善,产品盈利水平进一步提升。半导体周期触底反转西南证券电子行业首席分析师陈杭认为,国内存储芯片设计企业兆易创新,二季度业绩大超预期,是行业拐点来临的一个标志。另据国盛证券电子行业首席分析师郑震湘观察,iPhoe系列销量超预期、华为Mae 系列首销分钟过亿元,以及蓝思科技、领益智造等高增长的三季度业绩预告可以明显看出,电子行业有望形成V型反转。物联网终端的持续火热也是不少行业公司业绩超预期的重要因素。例如,Aiod带动了TWS耳机市场的需求爆发,出货量由年初至今每季度都在超预期。根据市场调查机构Coeoi报告,今年第二季度全球TWS耳机出货量上升至万副,预期今年全球TWS出货量将达到.亿副,同比增长超过%。国盛证券指出,立讯精密、歌尔股份参与Aiod组装代工,兆易创新提供了耳机中所用的No Flah,上述公司后续业绩值得期待。魏哲家表示,已评估未来G智能手机及其他智能终端设备应用会进一步提高半导体含量。例如,可以在智能手机尤其是高端智能手机中看到越来越多、且分辨率越来越高的相机;还需要大量的电源管理来控制功耗,因此电源管理芯片也必须更多更高级等。从三季度各品牌发布的智能手机新品可以明确一些趋势,比如,屏下指纹技术以及更多的图像传感器(CIS)配置几乎成为各家手机品牌厂商的主流配置,汇顶科技年屏下指纹芯片市场市占率达%,占据指纹芯片龙头地位;韦尔股份旗下豪威科技,摄像头芯片全球市场份额次于索尼、三星。(记者杨洁)

近期A股科技股的市场表现出现了多次调整,重要原因是部分个股业绩不及预期。梳理三季报业绩超预期的科技股可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已转化为实实在在的业绩。随着G时代来临,机构投资者大多认为,科技股投资远未结束,要“去伪存真”选择有业绩支撑的科技公司,建议关注G创新需求、国产化替代、半导体周期反转三条主线。G需求升温带动业绩大涨月日,全球最大的芯片代工厂、全球电子业风向标——台积电总裁魏哲家在三季报业绩说明会上强调,未来带动行业增长的关键动力是G。早在半年报业绩说明会上,他就表示业务周期底部已过。魏哲家称,已经看到G客户订单全面升温,并且决定大手笔调高年资本开支指引,从年初提出的亿美元至亿美元调升为亿美元至亿美元,资本开支调升%。这是台积电创立年来最大手笔的资本支出规模。台积电年第三季度实现营收约为.亿新台币(约亿美元),同比增长.%,环比增长.%,超过此前公司发布的指引及市场预期;归属于母公司股东的净利润为.亿新台币(约.亿美元),同比增长.%,环比增长.%。中金公司研报表示,台积电上调资本开支表明了对G建设周期的乐观态度,G部署速度快于预期,对m/m相关制程芯片构成强劲需求。台积电在业绩说明会上大幅上修了对年G智能手机渗透率的看法,此前其认为这一数字仅为个位数,但现在公司认为可能要增至两位数。除G智能手机出货量超预期外,台积电方面还表示,G手机相较于G手机,所搭载的半导体元件将进一步提升,利好整体半导体产业。另外,G基站等基础建设在全世界范围内大力布建,将产生数十倍需求增量。G需求升温也体现在部分A股公司的三季度业绩中。例如,G已然成为带动PCB(印制电路板)业务增长的新动力。G基站用PCB价量双增,强势拉动PCB使用需求。根据西南证券相关研报,预计G基站的PCB价值量约为过往G基站所用的约倍。深南电路此前发布的三季度业绩预告显示,预计年前三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长%-%,三季度预计实现归母净利润.亿元至亿元,同比增长%-%,相比于年一季度和二季度%和%的净利润增速,增长明显加快,超出市场预期,主要受益于G基站建设量不断增加,国内通信客户PCB订单饱满,公司出货受益G基站建设进程逐步落地,下半年进入拉货高峰期。沪电股份、生益科技等其他国产PCB厂商三季度业绩也值得期待。国产替代加速推进具体分析三季度预告业绩超预期的科技个股还可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已经转化为实实在在的业绩。卓胜微三季度业绩预告显示,预计年第三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长达到.%-.%,第三季度净利润超越了其上半年两个季度的净利润之和,业绩表现持续超市场预期。招商证券鄢凡认为,卓胜微业绩高速增长的驱动力主要有:一方面三星在今年上半年恢复新品导入,订单重回增长;另一方面,国内各大手机厂商均加大了国产替代的验证进度,公司在二季度通过华为合格供应商认证(AVL),并开启大规模拉货,公司的开关产品已成功打入华为Mae等旗舰机型。持续看好卓胜微作为国产射频芯片龙头,在国产替代大趋势的推动下,将持续提升市场份额。卓胜微主营业务为射频前端芯片,下游客户为各大智能手机厂商,公司早期借助低噪声放大器切入市场,年成为行业龙头三星电子的供应商。伴随着公司产品线的不断丰富,下游客户也得以拓展。公司于年切入小米供应链,年切入华为供应链。目前公司主要客户包括三星、华为、小米、vivo、OPPO、联想、魅族、TCL等终端厂商。同样的逻辑也适用于模拟芯片龙头圣邦股份。圣邦股份三季报业绩预告显示,公司预计年第三季度归母净利润为.亿元至.亿元,同比增长%-%,利润增长的主要原因是公司积极拓展业务,产品销量增加,相应营业收入同比增长所致。根据IC Iigh报告,全球模拟芯片市场预计年达到亿美元规模,而全球模拟芯片市场呈现高度分散特点,市场上一两家公司无法实现全部垄断,无疑给中国厂商提供了强有力的发展契机。华西证券孙远峰认为,我国模拟器件对外依赖度较高,多数模拟芯片均依赖于进口。圣邦股份是国内模拟芯片领域的龙头企业,在信号链和电源管理领域技术优势明显。在国产替代的大背景下,公司凭借着技术优势的支撑快速通过华为等客户的认证,成功进入高端客户供应链。一方面,公司产品的价格空间得以提升,另一方面高毛利率产品出货占比提高,产品结构得到改善,产品盈利水平进一步提升。半导体周期触底反转西南证券电子行业首席分析师陈杭认为,国内存储芯片设计企业兆易创新,二季度业绩大超预期,是行业拐点来临的一个标志。另据国盛证券电子行业首席分析师郑震湘观察,iPhoe系列销量超预期、华为Mae 系列首销分钟过亿元,以及蓝思科技、领益智造等高增长的三季度业绩预告可以明显看出,电子行业有望形成V型反转。物联网终端的持续火热也是不少行业公司业绩超预期的重要因素。例如,Aiod带动了TWS耳机市场的需求爆发,出货量由年初至今每季度都在超预期。根据市场调查机构Coeoi报告,今年第二季度全球TWS耳机出货量上升至万副,预期今年全球TWS出货量将达到.亿副,同比增长超过%。国盛证券指出,立讯精密、歌尔股份参与Aiod组装代工,兆易创新提供了耳机中所用的No Flah,上述公司后续业绩值得期待。魏哲家表示,已评估未来G智能手机及其他智能终端设备应用会进一步提高半导体含量。例如,可以在智能手机尤其是高端智能手机中看到越来越多、且分辨率越来越高的相机;还需要大量的电源管理来控制功耗,因此电源管理芯片也必须更多更高级等。从三季度各品牌发布的智能手机新品可以明确一些趋势,比如,屏下指纹技术以及更多的图像传感器(CIS)配置几乎成为各家手机品牌厂商的主流配置,汇顶科技年屏下指纹芯片市场市占率达%,占据指纹芯片龙头地位;韦尔股份旗下豪威科技,摄像头芯片全球市场份额次于索尼、三星。(记者杨洁)

  中国吉林网了解到,为全面实施长春新区发展战略,更好地推动新区快速发展,新区管委会决定,面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:  一、招聘计划及范围  本次共计招聘人,其中:新区政务服务与营商环境局人,新区城建委人,新区卫生健康局所属单位人,新区应急管理局人,新区农委人,乡街岗位人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件》。  二、报名条件  (一)基本条件  具有中华人民共和国国籍。  遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。  遵守纪律、品行端正。  具备适应岗位要求的身体条件。  各岗位具体年龄要求详见《附件》,年龄计算时间节点均以年月日为准。  (二)岗位条件  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件》。  (三)有下列情形之一的人员不得报考  曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;  国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;  现役军人;  本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;  按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。  (四)回避情形  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。  三、报名与资格审查  (一)报名方式  本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员登录长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)注册账号,点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名,认真阅读报名指南,按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片,包括本人个月内正面小二寸免冠彩*照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明(模版见附件)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。  (二)报名时间  报名时间:年月日—日(月日:截止报名)。  (三)报名审核  报名审核时间:年月日—日。考生完成网上报名后,工作人员将进行在线资格审核,资格审核通过后,考生可在规定时间内自行打印准考证。  (四)打印《准考证》  打印准考证时间:年月日至日,应聘人员通过“长春新区人才就业网”自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证,产生后果自负),笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。  (五)注意事项  应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。  报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。  本次招聘各岗位均不设开考比例。  考试不指定辅导用书,不办任何培训班。  考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。  招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。  四、招聘方式及人选确定  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中,笔试成绩只作为确定面试人选的依据,不计入总成绩,拟聘人员依据面试成绩确定。  (一)笔试  笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按分计算,合格线为分,不满分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。  (二)面试  从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数:比例确定面试人选。  面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网(cjyccxqgovc)公布,请应聘考生关注网站“个人中心—我的消息”模块自行查询,招聘单位不再另行通知。面试前,由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行原件审核。原件审核时,考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。原件审核不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为分,合格线为分,不满分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生,并在长春新区人才就业网上公布。  (三)确定拟聘人选  按面试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数:比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检,不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。  五、聘用方式及福利待遇  本次拟聘人员除新区卫生健康局所属单位岗位按劳务派遣用人方式外(被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,分别派遣到用人单位相应岗位工作),其他岗位均为参照事业身份人员管理,签订事业单位聘用合同。招聘人员工资待遇:新区政务服务与营商环境局、新区城建委、新区应急管理局、新区农委、乡街等单位岗位参照新区管委会事业身份人员享受相应的工资、绩效奖金和福利待遇新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资,年终绩效奖金元,不享受新区及开发区绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”,试用期均为个月。  附件:长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表  附件:工作经历证明  中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧近期A股科技股的市场表现出现了多次调整,重要原因是部分个股业绩不及预期。梳理三季报业绩超预期的科技股可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已转化为实实在在的业绩。随着G时代来临,机构投资者大多认为,科技股投资远未结束,要“去伪存真”选择有业绩支撑的科技公司,建议关注G创新需求、国产化替代、半导体周期反转三条主线。G需求升温带动业绩大涨月日,全球最大的芯片代工厂、全球电子业风向标——台积电总裁魏哲家在三季报业绩说明会上强调,未来带动行业增长的关键动力是G。早在半年报业绩说明会上,他就表示业务周期底部已过。魏哲家称,已经看到G客户订单全面升温,并且决定大手笔调高年资本开支指引,从年初提出的亿美元至亿美元调升为亿美元至亿美元,资本开支调升%。这是台积电创立年来最大手笔的资本支出规模。台积电年第三季度实现营收约为.亿新台币(约亿美元),同比增长.%,环比增长.%,超过此前公司发布的指引及市场预期;归属于母公司股东的净利润为.亿新台币(约.亿美元),同比增长.%,环比增长.%。中金公司研报表示,台积电上调资本开支表明了对G建设周期的乐观态度,G部署速度快于预期,对m/m相关制程芯片构成强劲需求。台积电在业绩说明会上大幅上修了对年G智能手机渗透率的看法,此前其认为这一数字仅为个位数,但现在公司认为可能要增至两位数。除G智能手机出货量超预期外,台积电方面还表示,G手机相较于G手机,所搭载的半导体元件将进一步提升,利好整体半导体产业。另外,G基站等基础建设在全世界范围内大力布建,将产生数十倍需求增量。G需求升温也体现在部分A股公司的三季度业绩中。例如,G已然成为带动PCB(印制电路板)业务增长的新动力。G基站用PCB价量双增,强势拉动PCB使用需求。根据西南证券相关研报,预计G基站的PCB价值量约为过往G基站所用的约倍。深南电路此前发布的三季度业绩预告显示,预计年前三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长%-%,三季度预计实现归母净利润.亿元至亿元,同比增长%-%,相比于年一季度和二季度%和%的净利润增速,增长明显加快,超出市场预期,主要受益于G基站建设量不断增加,国内通信客户PCB订单饱满,公司出货受益G基站建设进程逐步落地,下半年进入拉货高峰期。沪电股份、生益科技等其他国产PCB厂商三季度业绩也值得期待。国产替代加速推进具体分析三季度预告业绩超预期的科技个股还可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已经转化为实实在在的业绩。卓胜微三季度业绩预告显示,预计年第三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长达到.%-.%,第三季度净利润超越了其上半年两个季度的净利润之和,业绩表现持续超市场预期。招商证券鄢凡认为,卓胜微业绩高速增长的驱动力主要有:一方面三星在今年上半年恢复新品导入,订单重回增长;另一方面,国内各大手机厂商均加大了国产替代的验证进度,公司在二季度通过华为合格供应商认证(AVL),并开启大规模拉货,公司的开关产品已成功打入华为Mae等旗舰机型。持续看好卓胜微作为国产射频芯片龙头,在国产替代大趋势的推动下,将持续提升市场份额。卓胜微主营业务为射频前端芯片,下游客户为各大智能手机厂商,公司早期借助低噪声放大器切入市场,年成为行业龙头三星电子的供应商。伴随着公司产品线的不断丰富,下游客户也得以拓展。公司于年切入小米供应链,年切入华为供应链。目前公司主要客户包括三星、华为、小米、vivo、OPPO、联想、魅族、TCL等终端厂商。同样的逻辑也适用于模拟芯片龙头圣邦股份。圣邦股份三季报业绩预告显示,公司预计年第三季度归母净利润为.亿元至.亿元,同比增长%-%,利润增长的主要原因是公司积极拓展业务,产品销量增加,相应营业收入同比增长所致。根据IC Iigh报告,全球模拟芯片市场预计年达到亿美元规模,而全球模拟芯片市场呈现高度分散特点,市场上一两家公司无法实现全部垄断,无疑给中国厂商提供了强有力的发展契机。华西证券孙远峰认为,我国模拟器件对外依赖度较高,多数模拟芯片均依赖于进口。圣邦股份是国内模拟芯片领域的龙头企业,在信号链和电源管理领域技术优势明显。在国产替代的大背景下,公司凭借着技术优势的支撑快速通过华为等客户的认证,成功进入高端客户供应链。一方面,公司产品的价格空间得以提升,另一方面高毛利率产品出货占比提高,产品结构得到改善,产品盈利水平进一步提升。半导体周期触底反转西南证券电子行业首席分析师陈杭认为,国内存储芯片设计企业兆易创新,二季度业绩大超预期,是行业拐点来临的一个标志。另据国盛证券电子行业首席分析师郑震湘观察,iPhoe系列销量超预期、华为Mae 系列首销分钟过亿元,以及蓝思科技、领益智造等高增长的三季度业绩预告可以明显看出,电子行业有望形成V型反转。物联网终端的持续火热也是不少行业公司业绩超预期的重要因素。例如,Aiod带动了TWS耳机市场的需求爆发,出货量由年初至今每季度都在超预期。根据市场调查机构Coeoi报告,今年第二季度全球TWS耳机出货量上升至万副,预期今年全球TWS出货量将达到.亿副,同比增长超过%。国盛证券指出,立讯精密、歌尔股份参与Aiod组装代工,兆易创新提供了耳机中所用的No Flah,上述公司后续业绩值得期待。魏哲家表示,已评估未来G智能手机及其他智能终端设备应用会进一步提高半导体含量。例如,可以在智能手机尤其是高端智能手机中看到越来越多、且分辨率越来越高的相机;还需要大量的电源管理来控制功耗,因此电源管理芯片也必须更多更高级等。从三季度各品牌发布的智能手机新品可以明确一些趋势,比如,屏下指纹技术以及更多的图像传感器(CIS)配置几乎成为各家手机品牌厂商的主流配置,汇顶科技年屏下指纹芯片市场市占率达%,占据指纹芯片龙头地位;韦尔股份旗下豪威科技,摄像头芯片全球市场份额次于索尼、三星。(记者杨洁)




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© 近期A股科技股的市场表现出现了多次调整,重要原因是部分个股业绩不及预期。梳理三季报业绩超预期的科技股可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已转化为实实在在的业绩。随着G时代来临,机构投资者大多认为,科技股投资远未结束,要“去伪存真”选择有业绩支撑的科技公司,建议关注G创新需求、国产化替代、半导体周期反转三条主线。G需求升温带动业绩大涨月日,全球最大的芯片代工厂、全球电子业风向标——台积电总裁魏哲家在三季报业绩说明会上强调,未来带动行业增长的关键动力是G。早在半年报业绩说明会上,他就表示业务周期底部已过。魏哲家称,已经看到G客户订单全面升温,并且决定大手笔调高年资本开支指引,从年初提出的亿美元至亿美元调升为亿美元至亿美元,资本开支调升%。这是台积电创立年来最大手笔的资本支出规模。台积电年第三季度实现营收约为.亿新台币(约亿美元),同比增长.%,环比增长.%,超过此前公司发布的指引及市场预期;归属于母公司股东的净利润为.亿新台币(约.亿美元),同比增长.%,环比增长.%。中金公司研报表示,台积电上调资本开支表明了对G建设周期的乐观态度,G部署速度快于预期,对m/m相关制程芯片构成强劲需求。台积电在业绩说明会上大幅上修了对年G智能手机渗透率的看法,此前其认为这一数字仅为个位数,但现在公司认为可能要增至两位数。除G智能手机出货量超预期外,台积电方面还表示,G手机相较于G手机,所搭载的半导体元件将进一步提升,利好整体半导体产业。另外,G基站等基础建设在全世界范围内大力布建,将产生数十倍需求增量。G需求升温也体现在部分A股公司的三季度业绩中。例如,G已然成为带动PCB(印制电路板)业务增长的新动力。G基站用PCB价量双增,强势拉动PCB使用需求。根据西南证券相关研报,预计G基站的PCB价值量约为过往G基站所用的约倍。深南电路此前发布的三季度业绩预告显示,预计年前三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长%-%,三季度预计实现归母净利润.亿元至亿元,同比增长%-%,相比于年一季度和二季度%和%的净利润增速,增长明显加快,超出市场预期,主要受益于G基站建设量不断增加,国内通信客户PCB订单饱满,公司出货受益G基站建设进程逐步落地,下半年进入拉货高峰期。沪电股份、生益科技等其他国产PCB厂商三季度业绩也值得期待。国产替代加速推进具体分析三季度预告业绩超预期的科技个股还可以发现,华为等终端应用厂商逐渐加强了与国产上游厂商的合作,这些合作订单有的已经转化为实实在在的业绩。卓胜微三季度业绩预告显示,预计年第三季度实现归母净利润.亿元至.亿元,同比增长达到.%-.%,第三季度净利润超越了其上半年两个季度的净利润之和,业绩表现持续超市场预期。招商证券鄢凡认为,卓胜微业绩高速增长的驱动力主要有:一方面三星在今年上半年恢复新品导入,订单重回增长;另一方面,国内各大手机厂商均加大了国产替代的验证进度,公司在二季度通过华为合格供应商认证(AVL),并开启大规模拉货,公司的开关产品已成功打入华为Mae等旗舰机型。持续看好卓胜微作为国产射频芯片龙头,在国产替代大趋势的推动下,将持续提升市场份额。卓胜微主营业务为射频前端芯片,下游客户为各大智能手机厂商,公司早期借助低噪声放大器切入市场,年成为行业龙头三星电子的供应商。伴随着公司产品线的不断丰富,下游客户也得以拓展。公司于年切入小米供应链,年切入华为供应链。目前公司主要客户包括三星、华为、小米、vivo、OPPO、联想、魅族、TCL等终端厂商。同样的逻辑也适用于模拟芯片龙头圣邦股份。圣邦股份三季报业绩预告显示,公司预计年第三季度归母净利润为.亿元至.亿元,同比增长%-%,利润增长的主要原因是公司积极拓展业务,产品销量增加,相应营业收入同比增长所致。根据IC Iigh报告,全球模拟芯片市场预计年达到亿美元规模,而全球模拟芯片市场呈现高度分散特点,市场上一两家公司无法实现全部垄断,无疑给中国厂商提供了强有力的发展契机。华西证券孙远峰认为,我国模拟器件对外依赖度较高,多数模拟芯片均依赖于进口。圣邦股份是国内模拟芯片领域的龙头企业,在信号链和电源管理领域技术优势明显。在国产替代的大背景下,公司凭借着技术优势的支撑快速通过华为等客户的认证,成功进入高端客户供应链。一方面,公司产品的价格空间得以提升,另一方面高毛利率产品出货占比提高,产品结构得到改善,产品盈利水平进一步提升。半导体周期触底反转西南证券电子行业首席分析师陈杭认为,国内存储芯片设计企业兆易创新,二季度业绩大超预期,是行业拐点来临的一个标志。另据国盛证券电子行业首席分析师郑震湘观察,iPhoe系列销量超预期、华为Mae 系列首销分钟过亿元,以及蓝思科技、领益智造等高增长的三季度业绩预告可以明显看出,电子行业有望形成V型反转。物联网终端的持续火热也是不少行业公司业绩超预期的重要因素。例如,Aiod带动了TWS耳机市场的需求爆发,出货量由年初至今每季度都在超预期。根据市场调查机构Coeoi报告,今年第二季度全球TWS耳机出货量上升至万副,预期今年全球TWS出货量将达到.亿副,同比增长超过%。国盛证券指出,立讯精密、歌尔股份参与Aiod组装代工,兆易创新提供了耳机中所用的No Flah,上述公司后续业绩值得期待。魏哲家表示,已评估未来G智能手机及其他智能终端设备应用会进一步提高半导体含量。例如,可以在智能手机尤其是高端智能手机中看到越来越多、且分辨率越来越高的相机;还需要大量的电源管理来控制功耗,因此电源管理芯片也必须更多更高级等。从三季度各品牌发布的智能手机新品可以明确一些趋势,比如,屏下指纹技术以及更多的图像传感器(CIS)配置几乎成为各家手机品牌厂商的主流配置,汇顶科技年屏下指纹芯片市场市占率达%,占据指纹芯片龙头地位;韦尔股份旗下豪威科技,摄像头芯片全球市场份额次于索尼、三星。(记者杨洁)

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