职工福利费和劳动保护费有什么不一样?

来源:新会计准则编辑:天津会计网2019-05-06 14:21
摘要:

员工福利费和劳作维护费有什么不一样?答:企业发作《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔〕号)第三条规则的开销项目,应作为企业发......

员工福利费和劳作维护费有什么不一样?答:企业发作《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔〕号)第三条规则的开销项目,应作为企业发作的员工福利费,按员工福利费的有关规则在税前扣除。阐明《施行法令》第四十条规则的企业员工福利费包含员工集体福利和用于员工个人的福利,员工集体福利可分为三类:)为员工日子供给方便、减轻家务劳务而举行的集体福利设备,如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、澡堂、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分作业人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。澡堂、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分作业人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。劳作维护开销是指确因作业需要为雇员装备或供给作业服、手套、安全维护用品、防暑降温用品等所发作的开销。合理的劳作维护费是列入福利费用科目吗?劳作维护费不列入福利费科目核算。要辨明合理的劳作维护费是否列入福利费核算,就要辨明劳作维护费与员工福利费的差异。员工福利费用与福利费差异在于,劳作维护开销是因出产经营管理有必要供给上述用品,一般发作在特定岗位上,而福利费是带有遍及性质的福利开销。断定一项费用如作业现场发放的冷饮、定时发放的毛巾、番笕等费用,归于劳作维护费仍是员工福利费用,就看此项费用是否归于《企业所得税法》及其施行细则规则中的员工福利费扣除规模,归于此扣除规模就列入员工福利费,不然列入劳作维护费。好了,员工福利费和劳作维护费有什么不一样?这个问题的回答,假如你们还有其他疑问的话,能够在线向咱们咨询。假如还有疑问的话,直接在线发问!

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