中国注册会计师行业发展研究资料2019

来源:新会计准则编辑:天津会计网2019-05-11 11:05
摘要:

未来十年我国的十大抢手作业:理财规划师、人力资源师、电子商务工程师、网络营销、网络媒体高档修改、企业高档策划、公关司理 、游戏、动画规划工程师、公务员、作业规划......

未来十年我国的十大抢手作业:理财规划师、人力资源师、电子商务工程师、网络营销、网络媒体高档修改、企业高档策划、公关司理 、游戏、动画规划工程师、公务员、作业规划师 、律师。、专业才干越强、作业经历越老道越吃香;收入不只是佣钱,还可以按项目或许按小时收取咨询费用。据《证券时报》报导,在过去年中,我国理财事务每年的商场添加率现已到达了。、国内现在中高档人力资源专业人才缺口巨大,企业怎么更好地“引才”“用才”“留才”成为决议企业胜败的要害,而人力资源师正是该关口的掌舵人。、许多网络公司拿到大笔“风投”资金后,在敏捷扩张,现在商场缺口万人,未来年将是商务网站从展开逐渐走向老练的黄金十年,电子商务工程师在网络商务买卖的创新和整合范畴会成为最耀眼的作业首领。、网络营销是近年来鼓起的抢手作业。作为IT范畴中相对来说时新且高薪的范畴,高档网络营销师成为了IT作业的紧缺人才,但也成为了许多求职人员的抢手挑选。、 据我国互联网络展开状况核算陈述显现,我国互联网站点已近万个,网络新闻人才需求总添加量将超越许多网站负责人纷纷表示,“现在关于网络新闻人才的需求是空前的。”、往后几年将是品牌,企业公关、企业策划的共同魅力和效果成了他们“增值”的重磅兵器。 公关从业者需求具有新闻、商场营销、世界联络、公关广告等专业布景,了解媒体运作,与当地政府联络较佳。、网络游戏和各项网络增值效劳每年为互联网发明上百亿元的收入,是未来最有潜力范畴之一。网络游戏和无线增值效劳均为新式展开作业,其从业人员均为年及今后出世的人,这是一群非常年青的暴发户。、作业安稳、薪水逐年进步、高额的补助和优厚的福利待遇、杰出的社会地位和宦途远景及树立社会联络网络的便当条件,让公务员成为许多结业生眼里的超级热馍馍。、作业顾问的从业门槛适当高,要求调集商场信息研讨才干、作业规划、个人作业测评、心思研讨等专业常识为一体,而且有丰盛的职场履历、相关专业的教育和作业布景,对各作业人才需求状况一目了然。、 现在国内注册律师与我国展开商场经济、依法治国的要求相距甚远。人们的法令意识日益增强,企业的改组、吞并、财物重组以及中小企业的许多呈现,会添加许多的法令事务,律师的需求将急剧添加。打开悉数 展开远景:考完注册管帐师证书之后一般可以: 、进入企业从事财政、本钱和办理、财政办理、内部审计等方面作业; 、进入金融作业在银行、证券作业和其他金融机构从事管帐相关作业; 、进入行政作业单位如:校园,医院,福利慈善机构等担任管帐作业和内部审计作业,一般对应于公务员行政级别; 、进入管帐师事务所从事鉴证效劳、税务代理、财物点评、管帐效劳、办理咨询等作业。 作业挑选:考完注册管帐师,作业展开很广泛: 四大管帐师事务所 普华永道、毕马威、德勤、安永。 它们的薪酬都不高,相关于冗杂的作业量或许有些不值得,但名声很好,作业年后出国读商学院或转入其他外企的期望很大,因而有“人才跳板”之称。 即便在“四大”从事一般的审计作业,也有许多学习和实践商业咨询事务的时机。值得注意的是,“四大”不鼓舞职工较早的去读商学院,因而在这方面或许有所阻遏。 四大管帐师事务所大学结业生的新入职参阅薪酬: 普华永道万RMB年,加上出差补助和奖金等,或许到达万RMB年,常常在外作业的或许挨近万RMB年。其他三大都比普华永道略高。 咨询职位薪酬比审计职位高一点。可是假如现已是注会持证人,入职四大管帐事务所,年薪一般万元左右,跟着你的作业时限的添加,假如成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常一般。 而在德勤,一次性考过 CPA 的五门,不只报销一切考试及材料购买费用,还会奖赏元。两次以上,只需考出CPA,奖赏,报销一切费用,考出今后,每个月薪酬加 CPA 补助。 除了德勤外,在四大的其他恣意一家,报考 CPA 不只要考试假,通往后都会有相应的奖金或涨薪。 国内管帐事务所 占作业大多数的内资管帐事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,可是万年薪也是注会持证人的自身价值表现。 一份辛劳一分收获,在作业强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。 国有大中型企业 国内的企业财政起薪一般不会很高,刚结业一般榜首年的起薪在万元,可是关于具有注会证书的持证人来说,作业展开速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大。 参阅薪酬:依照国内上市的公司发布的财政报表显现,许多财政总监或司理的年薪大部分均到达万。 某些职工待遇很高的大型外企 这些职位比较涣散,但大多会集在财政办理、商场营销、战略策划等部分。 公认待遇很高、出路很光亮的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒克莱斯勒,通用轿车的金融部分等。 其薪酬不如出资银行、咨询公司那样高,但对个人的培育和出路多样性远超出资银行,实践性超越咨询公司,对将来从事事务作业非常有利。 以上外企的作业强度一般比出资银行低许多,而且顺便许多练习时机,“性能价格比”很高。 某些大型外企参阅薪酬:(不同部分不同往往很大,以榜首年薪酬较高的为准): 宝洁营销或财政部分万万RMB年,马士基万万,玛氏万左右。强生、联合利华略低于宝洁。 外资商业银行或万能银行 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的出资银行和商业银行隔阂不是很大,但各个部分薪酬也有必定不同。 公司财政(适当于出资银行)、私家银行等薪酬较高的职位,往往比一般的顾客银行、稳妥职位高许多。无论怎么,这些外资万能银行给人的练习比出资银行更全面,各个部分间转化的概率也更大,因而出路未必不如出资银行或咨询公司。 外资万能银行参阅薪酬:出资银行类职位可达万万RMB年,商业银行类职位万万RMB年,比较好的或许到达万RMB年。 外资出资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球出资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷榜首波士顿、瑞银华宝等海外榜首流出资银行,它们都在我国设有代表处或分支机构。 出资银行在我国招聘的结业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的作业地址。在任何一流出资银行作业满年,请求美国尖端商学院,简直必定能成功,MBA结业后出路不可限量。 出资银行参阅薪酬:(研讨生榜首年,本科生或许略低):高盛东京万RMB年,德意志亚太区万RMB年,摩根士丹利北京万RMB年(年终分红另算)。 合资或中资出资银行 包含中金公司、高华证券,中银世界牵强可算一个。 事实上中金适当于摩根士丹利的我国分支机构,薪酬极高。高华适当于高盛的我国分支机构,刚组成一年多,出路尚未可知。 参阅薪酬:薪酬可参阅外资出资银行,一般略低一些。 外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其间可分为办理咨询、出资咨询、人力资源咨询、商场咨询、技能咨询等多个板块。 咨询公司薪酬距离比较大,但作业年都能有很大起伏的涨薪,资深咨询师薪酬不下于出资银行家。在咨询公司请求美国尖端商学院根本都能成功,而且MBA结业后出路更广大。 咨询公司参阅薪酬:麦肯锡、贝恩万万RMB年,罗兰贝格万RMB年,其他介于两者之间。第二年薪酬涨,第三年涨,三到四年后年薪一般可超专家剖析未来十大抢手作业 未来几年甚至十几年之内,什么样的作业最受追捧?近来,业界闻名人力资源专家从作业的薪酬指数、社会地位指数、压力指数等几方面,对未来抢手作业进行归纳点评。 理财规划师 理由:材料显现,估量年我国个人理财商场将添加到亿美元,而且以每年至的速度添加。现在,一方面社会对金融理财的需求非常急切,商场需求潜力巨大;另一方面,理财产品显着绰绰有余。理财师,尤其是可以为客户供给全方位的专业理财主张,经过不断调整存款、股票、债券、基金、稳妥、动产、不动产等各种金融产品组成的出资组合,规划合理的税务规划,满意居民长时间的日子方针和财政方针的人才,更是难求。 专家估量,我国理财规划师的缺口为万人。未来到年,理财规划师将成为国内最具有吸引力的作业。有专家以为,国内理财规划师的年薪应该在万到万元人民币之间。 体系集成工程师 理由:“十五”期间是我国电子信息工业展开的要害时期,估量电子信息工业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速展开,工业远景非常宽广。现在,信息技能支持人才需求中扫除技能毛病、设备和顾客效劳、硬件和软件装置以及装备更新和体系操作、监督与修理等四类人才最为缺少。此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看,IT人才的需求每年将添加万。 专家估量,国内体系集成工程师年收入将在万至万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会到达万元至万元人民币。 律师 理由:律师一直是我国近年来比较抢手的作业。未来几年也仍将是受追捧的抢手作业之一。据不完全核算,现在我国获得律师资历的专职律师还不到万人,均匀每万人口只要两名律师,而延聘律师的企业也只占悉数企业的千分之几,无论是数量仍是质量都远远不能习惯社会的需求。而现在,我国律师部队中高层次、高技能、复合型人才缺少,从事世界性律师事务的专门常识和效劳经历缺乏,在涉外法令效劳商场的竞赛力较弱。律师的年收入在万到万元人民币之间。 物流师 理由:物流业是今世经济展开的热门,涵盖了国民经济中的海陆空交通、运送、仓储、收购、供给、配送、流转加工、信息、第三方物流、连锁出售、制造业以及与物流相关的许多作业。现在,我国物流人才求过于供。物流从业人员傍边具有大学学历以上的仅占。许多物流部分的办理人员是半路出家,很少受过专业的练习。据开端预算,我国物流人才的需求量为余万人。结合国外的状况看,未来几年我国物流师中、高层办理人员的年薪将到达万到万元人民币左右。 注册管帐师 理由:现在,我国共有注册管帐师万多名。而根据我国经济高速展开的需求,至少急需万名注册管帐师。就是在已具有从业资历的万多名注册管帐师中,被世界认可的缺乏。巨大的需求缺口,使注册管帐师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称,每年进入包含德勤、毕博在内的四大管帐师事务所的应届结业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰盛的奖金,年收入会超越万元人民币。中高层办理人员的年薪则在万到万元人民币之间。 营销师 理由:营销师是指从事商场剖析与开发研讨,为企业生产运营决议计划供给咨询,并进行产品宣扬促销的人员。因为我国商场经济不断完善,商场营销现已进入到各式各样的企业,人们对商场营销的观念也将有更深的知道,所以对这方面人才的需求将持续看好,并有持续升温的或许。现在,最为人们所知的是房地产营销师、轿车营销师和稳妥营销师。薪酬因作业等外在要素不同而不同。 环境工程师 理由:城市快速扩张、市政建造的更高要求和房地产建造的飞速展开,使得我国环境工程师的需求大大添加。有关材料显现,现在我国环保工业的从业人员仅有万余人,其间技能人员万余人。依照世界通行的常规核算,我国在环境工程师方面的缺口在万人。跟着国内房地产作业的展开,现在国内园林规划师、景象规划师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在万元至万元人民币。 精算师 理由:精算师是经过金融稳妥监管部分认可其从业资历的个人。但凡需求处理危险的范畴,精算师都能发挥效果。与管帐师、律师和医生等作业比较,精算师是一项人数不多、专业性更强的作业。据预测,到年,我国将会至少有家国内稳妥公司和家含外资的稳妥公司。而现在精算师的数量还远不能满意我国稳妥业的展开需求。业界人士称,我国被世界稳妥界认可的精算师缺乏人,“准精算师”多人,在现在国内人才商场上,精算师可谓百里挑一。现在,精算师在国外的均匀年薪达万美元,国内现在月薪也在万元人民币以上。据预测,几年后其收入应在万元至万元人民币。 医药出售中西医生 理由:全球现代医药技能工业持续呈高速添加态势,现代生物技能工业现已成为医药工业新的世界竞赛焦点。一起,人口的老龄化和人们日子的日益殷实,使医疗卫生成为世纪初最挣钱的作业之一。有专家指出,不只是医生和护理,营养学家、家庭护理、维生素注册管帐师人才的生长,起点在大学。专业质量、专业才干的练习,很大程度上需求从大学阶段起步。今日到青年政治学院来,跟各位同学碰头,想把我对管帐作业特别是注册管帐师作业的了解,跟咱们作一个交流,期望对咱们学习专业常识、展开作业生涯供给参阅。我的根本知道是,注册管帐师是一个大有出路的作业,值得在座的同学们作为人生作业的挑选。打开悉数 一、注册管帐师是什么 关于注册管帐师,至少可以从以下四个维度来知道。 注册管帐师是一个作业。注册管帐师作为一个作业,起源于西方国家,即P,相关于我国文化中的“作业”概念,意义更宽,除了营生、饭碗的意义,更着重作业感和专业性。在西方,能否成为一个作业有以下几个判别标准:专业本质、作业道德、专业资历确实定(包含考试)以及作业安排。管帐师、律师和医生并称为世界“三大”作业。作业人士在一个国家劳作中所占的份额,很大程度上反映了这个国家人口本质的凹凸。 注册管帐师是一所校园。注册管帐师是一个需求毕生学习的作业。学习型安排、学习型社会等概念,要求人人承受持续教育,养成毕生学习的习气,这已成为世界潮流。关于注册管帐师作业来说,参与资历教育和持续教育更是由作业自身所决议的,因为注册管帐师是专业人士,需求以专业常识、作业道德立足于社会,可以说是一种作业要求。 注册管帐师是一个品牌。在商场上,相同的东西,不同的品牌就有不同的价格,这就是品牌的差异。注册管帐师就是人才的品牌,它差异于一般的管帐师。所以财政部一位老领导曾说“注册管帐师是管帐师中的管帐师”。当或人说他是注册管帐师时,潜在的意义有:他是经过严厉专业考试的,他是中注协的会员,是遭到注协严厉监管的,是值得信赖的。咱们财政部和中注协在招聘人才时,应聘者假如有注册管帐师布景,往往被高看一眼。 注册管帐师是一个许诺。注册管帐师是一个许诺,因为要坚持这个资历,这份信赖,就需求不断的进步,坚持常识的更新,依照作业道德的要求施行其功用,在遇到利益冲突的时分,要以大众利益为底线。当报名参与注册管帐师考试的时分,参与注册管帐师协会的时分,就有必要意识到这是一个许诺。我国树立了注册管帐师发誓准则,经过这种方法将一种内在的质量外化为庄重的发誓。今日虽然是注册管帐师,假如不施行这个许诺,也会被这个作业和社会所排挤。 二、成为一名注册管帐师有必要具有的条件 《我国注册管帐师担任才干攻略》对注册管帐师担任才干提出了体系的要求,描绘了注册管帐师应该具有的本质。归纳起来有两个方面:一个是专业本质,一个是实务才干。 专业本质。专业本质包含专业常识、作业技能和作业道德三个方面。 现在大学本科的课程已根本到达作业需求的专业常识。从每年注册管帐师考试的成果看,大学教育还要在根本原理、根本概念上下的功夫。假如对管帐、审计的根本原理有较好的把握,处理详细的专业技能问题就简单得多。 注册管帐师所需具有的作业技能涉及到许多方面。首要,作业技能是树立在根本技能根底之上,后者包含人际交流的技能、思想的技能、表达的技能等等。其次,智力技能,即思想才干,表现为发现因果联络的才干。专业劳作是智力劳作,智力劳作是从看似没有联络傍边发现因果,从紊乱傍边找到次序,从成果看到原因,从进程看到趋势,从前史看到未来。终究,还需求把握企业办理、经济办理、经济安排的技能。因为经济规矩、安排规矩、企业规矩是管帐规矩的根据。 在实践中有适当一部分专业人士还停留在常识层面上,要尽力把常识转化为技能,转化为智力技能,转化为技能技能,转化为交流技能,这都需求判别力,而判别力的构成要长时间堆集。大学生们应该注重常识向技能的转化,构成判别力,途径就是事例教育和作业实习。校园课程供给的是根本原理,而在事务所实习是获取判别才干的途径。 作业道德要求咱们在面对利益冲突时坚持准则,不能接受超出自己专业才干的事务。注册管帐师要对自己的作业才干有科学客观的点评,不承当超越自己才干的事务,这是作业精力的表现。 实务阅历。实务阅历也是成为注册管帐师有必要具有的条件。之所以在读的学生不能参与注册管帐师考试,是因为这不是一个常识考试,而是才干和资质考试,不适合没有实务经历的学生。尤其是把本来门科目变成了科目,就是着重在实践傍边逐渐堆集经历后才干够考试,着重考试(特别是归纳阶段的考试)对考生的实践经历的要求。 三、怎样成为一名注册管帐师 成为一名注册管帐师,既要有经过考试、堆集经历这样的入门要求,也有持续教育和遵从道德标准这样的许诺举动。 考试。要成为一名注册管帐师首要要考试,这是法定的要求,是注册管帐师所以成为一个作业的中心表现。现行法令规则,大学专科以上的结业生才干参与考试。现在施行的是结构的考试准则,前门着重的是各个专门学科、专门范畴的常识,开端的技能;归纳阶段要点考察运用各种专业常识来处理实际问题的技能。所以的科目体系,就是要在特定的运营环境下,归纳运用多专业的知打开悉数 我国注册管帐师的展开获得了较大成果,与此一起也存在着许多问题,特别是进入世纪之后,我国注册管帐师作业现状愈加严峻,一些问题逐渐显露出来。首要,注册管帐师作业准则不健全。现在商场上财政办理类职位竞赛剧烈,但大多数都是一些一般的和初级的管帐人员,一些高端的管帐人才稀缺,注册管帐师呈现了严峻的求过于供,一起跟着经济社会的展开,新的管帐准则开端推广,因为我国管帐师的详细状况,可以承遭到后续教育的时机少,练习层次低,使得获得新常识和供给新效劳的才干有限,这一实际状况的存在使得新准则给管帐人员带来了极大应战,一起,注册管帐师这一作业作业形式化、流程化,也使得专业人员和非专业人员距离缩小,必定程度上导致作业判别功用弱化,一起,国内事务所的世界竞赛力不强,大部分审计事务都由四大事务所接受。其次,执业质量低,社会公信力弱。参与注册管帐师考试人数较多,注册会员人数较多,但终究从事注会这一作业的人数较少,导致注册管帐师资源缺少,跟着老龄化现象的加剧,注册管帐师的年纪份额严峻失调,一起,一些注册管帐师执业行为不标准,导致审计质量偏低。再次,管帐师事务所数量多,规划小,竞赛剧烈。我国的注册管帐师作业起步晚,展开慢,作为我国管帐商场主体的注册管帐师作业现在的环境是晦气的。终究,大型管帐师事务所扩张过快,内部办理机制不完善。我国正在进行体制变革,但并不完善,人员本质有所进步,可是并不抱负,这些都要进一步的去变革。现在,咱们国家正在施行‘走出去’和一带一路方针,这些方针的施行都离不开高本质、顶尖的管帐人才,注册管帐师作业的展开正习惯了这一需求,一起,引进外资、企业境外上市等都离不开高端的管帐人才,注册管帐师作业的展开为我国经济的展开做出了奉献,归纳以上剖析得出,我国注册管帐师作业在职场需求中将面对更为宽广的展开空间。注册管帐师考试的展开进程,也就是注册管帐师全国一致考试准则从无到有、逐渐改善、不断完善的进程。(一)准则树立阶段 开端创立考试准则 年,《注册管帐师全国榜初次考试、考核方法》、《注册管帐师考试出题准则》、《注册管帐师全国榜初次一致考试作业规矩》先后发布,开端构成了包含标准考试报名条件、考试科目、考试规模、试题结构等内容的考试根本准则以及考试安排办理准则。同年月日,举办了榜首届注册管帐师全国一致考试,共有万余人参与,人获得全科合格成果。年考试的顺畅举办,拉开了经过标准、严厉的考试途径选拔注册管帐师的前奏,标志着注册管帐师考试准则的正式建立,一起,也是我国注册管帐师作业从康复重建阶段到标准展开阶段的重要标志。 法令建立考试准则 年月日,第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议审议经过《注册管帐师法》,并于年月日起施行。《注册管帐师法》以法令方法赋予了中注协安排施行考试的功用,清晰了考试报名条件、豁免条件,不再施行考核准则,考试成为获得注册管帐师资历的仅有途径。 (二)准则展开阶段 不断完善考试根本准则 年曾经,注册管帐师全国一致考试科目分为管帐、审计、财政办理和经济法科,其间经济法科意图考试内容包含“税务法规”和“其他财政经济法规”。跟着我国经济体制变革的进一步深化,许多变革方法连续出台,为习惯这一局势的需求,从年起,经济法科目分为经济法和税法个科目,考试科目相应由科变为科。 构成考试安排办理准则体系 年,财政部发布施行《注册管帐师全国一致考试方法》,标准辅导注册管帐师考试安排办理作业。考务安排、评卷办理、成果办理、档案办理、违规处理、考试保密安全等各安排办理环节的准则相继发布,进步了考试安排办理的标准化水平,确保了考试安排作业的顺畅进行。一起,在考试安排办理进程中,广泛应用核算机及高科技技能,将较为老练的核算机软件体系及互联网技能,运用于考试报名、考场编列、试卷评阅、成果发布等相关作业,考试安排作业的质量和功率不断进步。 推进考试对外敞开与世界趋同 在注册管帐师考试准则展开进程中,中注协注重学习其他国家和地区管帐作业安排的考试作业经历,充沛重视世界上注册管帐师考试准则的展开变化,尽力完结我国注册管帐师考试准则与世界遍及认可的考试形式相趋同。与此一起,不断推进和扩展考试对外敞开的进程,推进我国注册管帐师考试世界化展开。年,我国注册管帐师考试对境外敞开,答应港澳台地区居民及外国籍公民在我国内地参与考试。年,在香港建立考场;年,在欧洲建立考场;年,在澳门建立考场。到年末,累计已有名港澳台及外国籍公民经过了我国注册管帐师考试的悉数科目。此外,还展开了与其他管帐作业安排的考试互利研讨和商量作业,年月日,与香港管帐师公会签定《内地与香港注册管帐师部分考试科目彼此豁免施行协议》。年月日,与英格兰及威尔士特许管帐师协会签定《部分考试科目互免协议》,完结了部分考试科意图互免。 (三)体系完善阶段 年,为习惯经济全球化及注册管帐师担任才干的新要求,经财政部注册管帐师考试委员会同意,中注协拟定发布了《注册管帐师考试准则变革方案》,体系提出了考试准则进一步变革的辅导思想、总体方针和主要内容,推进注册管帐师考试不断走向完善。 区分阶段,添加科目,完善考试根本准则 年月日,财政部发布部长令,修订《注册管帐师全国一致考试方法》,要点对考试层级区分、考试科目设置、成果有效期限等内容进行了修订,主要内容是,在原有考试准则规则的个科目根底上,进行分拆、弥补和整合,清晰将一个阶段的考试调整为专业阶段和归纳阶段两个阶段,榜首阶段设管帐、审计、财政本钱办理、公司战略与危险办理、经济法、税法科;第二阶段设作业才干归纳测试科。 推广机考,进步效劳,完善考试安排办理准则 为了进步考试安排办理的科学性和安全性,财政部考委会决议自年度起在注册管帐师考试中施行核算机化考试(简称机考)。年月日,财政部发布部长令,再次修订《注册管帐师全国一致考试方法》,要点对考试方法、归纳阶段考试期限等内容进行了修订,建立了机考方法,取消了归纳阶段考试期限等规则。以机考方法确实定为标志,完结了注册管帐师考试安排办理准则严重变革。 近两年,以简化流程、效劳考生为准则,中注协在考试安排办理方面采取了多项方法,为考生报名和应考供给便当。年,取消了应届结业生第2次现场资历审阅;考试成果复核由现场请求改为网上请求。年,取消了对初次报名人员和应届结业生报名人员的现场资历审阅程序,施行“一站式”报名,完结绝大部分报名人员足不出户,即可经过网上报名体系完结报名。 优化机制,进步质量,完善考试质量确保准则 为进一步完善考试质量确保准则,全面完结《注册管帐师考试准则变革方案》的总体方针,年头,中

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