工资、职工教育经费和福利费支出怎么做账?

来源:新会计准则编辑:天津会计网2019-05-06 14:21
摘要:

薪酬、员工教育经费和福利费开销怎样做账?答:企业应当依据员工供给效劳状况和薪酬标准核算应计入员工薪酬的薪酬总额,依照收益目标计入当期损益或相关本钱本钱,分录......

薪酬、员工教育经费和福利费开销怎样做账?答:企业应当依据员工供给效劳状况和薪酬标准核算应计入员工薪酬的薪酬总额,依照收益目标计入当期损益或相关本钱本钱,分录如下: 借:管理费用——薪酬销售费用——薪酬生产本钱(制造费用)——薪酬研制开销——薪酬等贷:敷衍员工薪酬——薪酬按每月应交纳的社保公积金中,单位应承当的部分计提社保及住宅公积金,分录如下:借:管理费用——社保公积金销售费用——社保公积金生产本钱(制造费用)——社保公积金研制开销——社保公积金员工福利费怎样做税前扣除?员工福利费,工会经费和员工教育经费的税前扣除标准分别是:、员工福利费是薪酬薪水总额的、工会经费是是薪酬薪水总额的、员工教育经费是薪酬薪水总额的员工教育经费方面,为鼓舞企业加强员工教育投入,《企业所得税施行法令》规则,除国务院财税主管部门还有规则外,企业发作的员工教育经费开销,不超越薪酬薪水总额的部分,准予扣除超越部分,准予在今后交税年度结转扣除。好了,通过管帐书院小编的介绍之后,薪酬、员工教育经费和福利费开销怎样做账?做账的内容详细分录能够协助到你们回答了。感谢我们阅览!

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