解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?

来源:新会计准则编辑:天津会计网2019-05-10 09:46
摘要:

免除劳作合同补偿金账务处理怎样做?免除劳作合同的经济补偿金记入“管理费用员工薪酬解雇福利”和“敷衍员工薪酬免除员工劳作联系补偿”管帐科目。企业发作付出免除合......

免除劳作合同补偿金账务处理怎样做?免除劳作合同的经济补偿金记入“管理费用员工薪酬解雇福利”和“敷衍员工薪酬免除员工劳作联系补偿”管帐科目。企业发作付出免除合同人员经济补偿时的管帐处理,应根据《企业管帐准则第号——员工薪酬》第六条规则:企业在员工劳作合同到期之前免除与员工的劳作联系,或许为鼓舞员工自愿承受削减而提出给予补偿的主张,一起满意下列条件的,应当承认因免除与员工的劳作联系给予补偿而发生的估计负债,一起计入当期损益:因免除与员工的劳作联系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“敷衍员工薪酬”科目。免除劳作合同补偿金怎样核算个税?若经济补偿金收入在当地上年员工均匀薪酬倍数额以内的部分,免征个人所得税若超越,超越的部分需交纳个人所得税。法律依据:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位免除劳作联系获得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的告诉》一、个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用),其收入在当地上年员工均匀薪酬倍数额以内的部分,免征个人所得税超越的部分依照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔〕号)的有关规则,核算征收个人所得税。国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔〕)个人因免除劳作合同获得的一次性经济补偿收入,可视为一次获得数月的薪酬、薪水收入,答应在必定期限内进行均匀。详细均匀方法为:以个人获得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的作业年限数,以其商数作为个人的月薪酬、薪水收入,依照税法规则核算交纳个人所得税。个人在本企业的作业年限数按实践作业年限数核算,超越年的按核算。个人按国家和地方政府规则份额实践交纳的住宅公积金、医疗稳妥金、根本养老稳妥金、赋闲稳妥基金在计税时应予以扣除。个人在免除劳作合同后又再次任职、受雇的,对个人已交纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的薪酬、薪水所得兼并核算补缴个人所得税。以上就是管帐书院小编为我们收拾的关于免除劳作合同补偿金账务处理怎样做的全部内容了,免除劳作合同补偿金怎样核算个税?获取财政常识,请继续重视管帐书院网的更新。

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