关于《国家税务总局关于发布〈从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则〉的公告》的解读

来源:新会计准则编辑:天津会计网2019-05-06 10:34
摘要:

为进一步加强涉税专业效劳信誉处理,国家税务总局拟定发布了《从事涉税效劳人员个人信誉积分目标系统及积分记载规矩》(以下简称《个人信誉目标》)。现就相关内容解读如下......

为进一步加强涉税专业效劳信誉处理,国家税务总局拟定发布了《从事涉税效劳人员个人信誉积分目标系统及积分记载规矩》(以下简称《个人信誉目标》)。现就相关内容解读如下: 一、《个人信誉目标》发布的布景是什么? 对从事涉税效劳人员实施个人信誉记载,是执行国务院关于加强要点人群工作信誉记载有关要求的详细行动。国务院《社会信誉系统建造规划大纲(年)》(国发〔〕号文件印发)提出,加强要点人群工作信誉建造,树立律师、管帐从业人员、注册管帐师、注册税务师等人员信誉记载。《国务院办公厅关于加强个人诚信系统建造的辅导定见》(国办发〔〕号)进一步要求,加速个人诚信记载建造,树立要点范畴个人诚信记载。其间说到以律师、税务师、管帐审计人员、房地产中介从业人员等工作人群为主要目标,加速树立和完善个人信誉记载构成机制,及时归集有关人员在相关活动中构成的诚信信息,保证信息实在精确,完成及时动态更新。 年,国家税务总局制发《涉税专业效劳信誉点评处理方法(试行)》(国家税务总局布告年第号发布),其间清晰《从事涉税效劳人员个人信誉积分目标系统及积分记载规矩》另行发布。 二、《个人信誉目标》的主要内容有哪些? (一)《个人信誉目标》的详细目标 《个人信誉目标》包含四类一级目标:基本信息、执业记载、不良记载、交税记载。其间,基本信息包含项二级目标,别离是:实名信息报送状况、涉税专业资历、承受职业自律处理和所属涉税专业效劳机构信誉;执业记载包含项二级目标,别离对应《涉税专业效劳监管方法(试行)》(国家税务总局布告年第号发布)中规矩的类涉税事务;不良记载包含项二级目标,别离对应《涉税专业效劳监管方法(试行)》第十四条规矩的项违法违规行为和第十五条规矩的项违法违规行为,别的添加项成心打乱税务机关正常办税次序;交税记载包含项二级目标,即个人依法交税状况。 (二)个人信誉积分的计分方法 《个人信誉目标》积分采纳三种计分方法:基本信息部分采纳直接得分方法,执业记载部分采纳累加计分方法,不良记载和交税记载部分采纳累计扣分方法。 (三)归入涉税效劳失期名录的积分处理 从事涉税效劳人员被归入涉税效劳失期名录的,其个人信誉积分间断核算。从事涉税效劳人员从涉税效劳失期名录中撤出,从头进入正常名录的,其个人信誉积分康复核算。 三、《个人信誉目标》的主要特点是什么? 一是充分体现守信鼓励、失期惩戒。执业记载部分采纳累加计分规矩,从事涉税效劳人员为多个委托人供给同项涉税事务都会取得累加计分;不良记载部分采纳累计扣分规矩,从事涉税效劳人员每发作一次违法违规景象都会扣去相应分值,情节较重或情节严峻的,归入涉税效劳失期名录。 二是合理设置目标分值。执业记载的项二级目标,设置差别化加分规范;项不良记载中的二级目标,依据违法违规行为的严峻程度和发作次数,设置累进扣分规范。 三是坚持优化交税效劳的导向。清晰从事涉税效劳人员只要经过电子税务局,处理交税申报署理和其他税务事项署理事务方能加分,引导上述事务尽量至线上处理,进步处理功率,下降征纳本钱。 四、对个人信誉记载有贰言怎么办?从事涉税效劳人员对信誉积分、执业负面记载有贰言的,能够依照《涉税专业效劳信誉点评处理方法(试行)》(国家税务总局布告年第号发布)有关规矩请求复核。

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